判断题组织层次过多，不利于组织内部的沟通。（）
判断题综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）
判断题因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。（）
判断题事业部制的优点之一是高层权力比较分散。（）
判断题组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（）
