A.系统原理B.效率原理C.动态原理D.人本原理E.以均不是护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循……

单项选择题时间管理简化工作中首要原则是（）

A.抓“大”事，放“小”事
B.抓“正”事，放“杂”事
C.抓“要”事，放“闲”事
D.抓次要解决事
E.一般解决事

单项选择题按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的（）％。

A.20%--30%
B.30%--40%
C.50%--60%
D.60%--70%
E.60%--80%

单项选择题护理人员排班的首要原则（）

A.满足需求的原则
B.结构合理的原则
C.效率原则
D.公平原则
E.按职称上岗的原则

单项选择题目标管理中目标设置有哪些步骤（）

A.高层管理制订整体目标
B.重新审议组织结构和职责分工
C.确立下级的目标
D.上下级就实现各项目标所需要的条件及实现目标后的奖惩事宜达成协议
E.以上均是

单项选择题制订护理规划目标时要遵循哪些原则（）

A.整体性原则
B.科学性原则
C.因地制宜原则
D.前瞻性与可行性相结合的原则
E.以上均是

单项选择题评估资源可采用SWOT分析，期中“T ”是指（）

A.组织内部的优势
B.组织外部的机会
C.组织内部的劣势
D.组织外部的挑战
E.组织外部的威胁

单项选择题评估资源可采用SWOT分析，期中“W”是指（）

A.组织内部的优势
B.组织外部的机遇
C.组织内部的劣势
D.组织外部的挑战
E.组织内部的威胁

单项选择题目前临床上最常用的排班方式为（）

A.集权式排班
B.分权式排班
C.自我排班法
D.护理组长排班
E.医院统一排班

单项选择题陈护士长硕士研究生毕业，担任护士长以来，排班问题让她很头痛，有时候科室都是新护士上班，常规护理工作也感觉特别忙，不够有条理；有时候都是老护士长上班，明明应该很忙的，却是风平浪静，工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻，夜班3个护士却很清闲。陈护士长排班时有欠考虑，从而导致白班忙夜班闲的因素的是（）

A.护理分工方式
B.护理人员素质
C.护理单元特殊需求
D.护理工作时段特点
E.医院政策

单项选择题陈护士长硕士研究生毕业，担任护士长以来，排班问题让她很头痛，有时候科室都是新护士上班，常规护理工作也感觉特别忙，不够有条理；有时候都是老护士长上班，明明应该很忙的，却是风平浪静，工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻，夜班3个护士却很清闲。陈护士长报护士新新搭配和老老搭配，违背了护士分配原则是（）

A.满足需要
B.结构合理
C.按职上岗
D.效率
E.公平

单项选择题护理部对入职5年的本科护士不间断进行科室轮转、外出学习、进修等培训，对表现突出的予以相应的专科培训，遵循了人才培养原则中的（）

A.长远规划与短期需要相结合
B.基础训练与专科训练相结合
C.普遍培养与重点培养相结合
D.临床实际能力与综合能力培养相结合
E.理论与实践相结合

单项选择题某医院护理部在进行护理人才培养和储备上做了大量的工作，对所有入职的本科以上学历护士要求严格，入职5年内不间断进行科室轮转、外出学习、进修等培训，对表现突出的予以相应的专科培训。该院护理部采用的人才培养途径是（）

A.院校教育
B.在职学历教育
C.继续教育
D.补充教育
E.学历教育

单项选择题某医院护理部在进行护理人才培养和储备上做了大量的工作，对所有入职的本科以上学历护士要求严格，入职5年内不间断进行科室轮转、外出学习、进修等培训，对表现突出的予以相应的专科培训，以下不属于护理人才特点的是（）

A.实践性
B.晚熟性
C.群体性
D.理论性
E.逐步成才

单项选择题某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次，病例讨论一次，护理部采用的人才培养方法是（）

A.鼓励个人自学
B.科室轮转学习
C.护理实践培养
D.学术活动
E.参加培训班

单项选择题贾护士长在排班时根据科室工作量，每日至少安排8名护士在岗，同时根据护士提出的排班需求进行人员调整，贾护士长依据的排班原则是（）

A.满足需求
B.结构合理
C.效率
D.按职上岗
E.公平