目前临床上最常用的排班方式为（）

单项选择题陈护士长硕士研究生毕业，担任护士长以来，排班问题让她很头痛，有时候科室都是新护士上班，常规护理工作也感觉特别忙，不够有条理；有时候都是老护士长上班，明明应该很忙的，却是风平浪静，工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻，夜班3个护士却很清闲。陈护士长排班时有欠考虑，从而导致白班忙夜班闲的因素的是（）

A.护理分工方式
B.护理人员素质
C.护理单元特殊需求
D.护理工作时段特点
E.医院政策

单项选择题陈护士长硕士研究生毕业，担任护士长以来，排班问题让她很头痛，有时候科室都是新护士上班，常规护理工作也感觉特别忙，不够有条理；有时候都是老护士长上班，明明应该很忙的，却是风平浪静，工作有条不紊的进行。白班5个护士忙得人仰马翻，夜班3个护士却很清闲。陈护士长报护士新新搭配和老老搭配，违背了护士分配原则是（）

A.满足需要
B.结构合理
C.按职上岗
D.效率
E.公平

单项选择题护理部对入职5年的本科护士不间断进行科室轮转、外出学习、进修等培训，对表现突出的予以相应的专科培训，遵循了人才培养原则中的（）

A.长远规划与短期需要相结合
B.基础训练与专科训练相结合
C.普遍培养与重点培养相结合
D.临床实际能力与综合能力培养相结合
E.理论与实践相结合

单项选择题某医院护理部在进行护理人才培养和储备上做了大量的工作，对所有入职的本科以上学历护士要求严格，入职5年内不间断进行科室轮转、外出学习、进修等培训，对表现突出的予以相应的专科培训。该院护理部采用的人才培养途径是（）

A.院校教育
B.在职学历教育
C.继续教育
D.补充教育
E.学历教育

单项选择题某医院护理部在进行护理人才培养和储备上做了大量的工作，对所有入职的本科以上学历护士要求严格，入职5年内不间断进行科室轮转、外出学习、进修等培训，对表现突出的予以相应的专科培训，以下不属于护理人才特点的是（）

A.实践性
B.晚熟性
C.群体性
D.理论性
E.逐步成才

单项选择题某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次，病例讨论一次，护理部采用的人才培养方法是（）

A.鼓励个人自学
B.科室轮转学习
C.护理实践培养
D.学术活动
E.参加培训班

单项选择题贾护士长在排班时根据科室工作量，每日至少安排8名护士在岗，同时根据护士提出的排班需求进行人员调整，贾护士长依据的排班原则是（）

A.满足需求
B.结构合理
C.效率
D.按职上岗
E.公平

单项选择题某医院普通外科共有床位数50张，医院给该科室配备了12个医生，20个护士，该医院配护士的依据是（）

A.医护比1：2
B.床位与病房护理人员之比为1：0.4
C.护医比0.6：1
D.按照工作量法计算
E.按平时工时表

单项选择题实习护士小李家境殷实，在毕业季找工作时，放弃了发展前景良好、经济收入高的三级甲等医院的入职机会，选择了上班轻松、不用三班倒的社区中心工作，影响小李选择的原因是（）

A.求职强度
B.求职动机
C.个性偏好
D.家庭背景
E.胜任力

单项选择题某医院在进行护理人员招募和遴选过程中，及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上。该医院在人员招募与遴选时遵循的原则是（）

A.公开
B.竞争
C.平等
D.择优录取
E.量才而用