判断题第一代管理理论解决如何提高效率的问题。
判断题霍桑实验验证并肯定了“改善工人福利待遇能提高劳动效率”假设。
判断题“公共选择”指非市场的集体选择，具有竞争性。（）
判断题系统思考是《第五项修炼》的基石。
判断题双因素理论属内容型激励理论。
