判断题团体规范通过团体压力和团体成员的从众行为的相互作用来产生效用。
判断题第一代管理理论解决如何提高效率的问题。
判断题霍桑实验验证并肯定了“改善工人福利待遇能提高劳动效率”假设。
判断题“公共选择”指非市场的集体选择，具有竞争性。（）
判断题系统思考是《第五项修炼》的基石。
