判断题系统思考是《第五项修炼》的基石。
判断题双因素理论属内容型激励理论。
判断题在管理方格理论中能够取得最高效率的领导方式是任务型管理。
判断题权变理论以开放观点为基础。
判断题管理过程理论主张以职能分析为中心建立管理理论体系。
