也称垄断性的工资差别,是指同质的或不同质劳动者之间的流动受到限制,进而使从事某一职业或处于某一阶层的劳动者获得了其它劳动者不能参与竞争的垄断地位而形成的工资差别。
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填空题供给人民的生活资料包括()、()和()。
填空题构成生活水平的因素有两个方面,一个方面是(),另一个方面是()。
填空题普通工人执行岗位工资制,工资由()和()两部分组成。
填空题艺术结构工资制在工资构成上,主要分为()、()、()三部分。
填空题()和()是公务员工资构成的主体,是体现按劳分配原则的主要内容。
填空题按奖金的支付对象,可以分为()和()。
填空题分类法的优点是(),并(),同时(),也()。在一个(),()或(),亦即()不能采用其他方法时,就应利用分类法。
填空题从1915年起,四种主要的工作评价体系逐步建立起来,按时间顺序是()、()、()和()
填空题产业之间的工资差别主要是根据劳动的()、()和()三个因素确定的。