填空题（）和（）是公务员工资构成的主体，是体现按劳分配原则的主要内容。
填空题按奖金的支付对象，可以分为（）和（）。
填空题分类法的优点是（），并（），同时（），也（）。在一个（），（）或（），亦即（）不能采用其他方法时，就应利用分类法。
填空题从1915年起，四种主要的工作评价体系逐步建立起来，按时间顺序是（）、（）、（）和（）
填空题产业之间的工资差别主要是根据劳动的（）、（）和（）三个因素确定的。
