填空题班主任工作评价的内容主要有班主任素质、（）与管理和班级工作绩效。
填空题美国教育心理学家加涅在其《学习的条件》一书中认为，学习的结果，或者教育活动所追求的目标，就是形成学生的五种能力：言语信息、理智技能、（）、动作技能和（）。
填空题（）指学生评价必须反映学生学习和发展的全部信息，贯穿于学生学习活动的全过程，全面、全员和全程采集和利用与学生发展有关的评价信息。
填空题（）以预先设定的目标为统一的评价标准，侧重鉴定学生的发展水平是否达到目标，是一种绝对评价。
填空题（）强调学校教育是为少数人服务的选拔性教育，评价的过程就是一种甄别的过程，评价的方法一般是考试，以考试成绩决定高低和优劣，评价关注的是作为客体的知识而不是学生主体的发展，评价主体是教师和管理者。
填空题利用相同的评价指标体系，间隔一定的时间，对同一组被评对象进行两次评价，然后计算两次评价结果之间的相关系数，求得的相关系数称为（）。
填空题学生自我评价有公开的自我评价和（）。
填空题从层次上来看，教育目标可分为教育目的、培养目标、（）和教学目标。
填空题测验的类型按解释分数的标准分，可分为（）和（）。
填空题测验的类型按测验的标准化程度分，可分为（）和（）。
填空题测验的类型按试题类型分，可以分为（）和（）。
填空题测验的类型按测验时机分，可分为（）、（）和终结性测验。
填空题测验的类型按测验的性质分,可以分为（）、（）。
填空题问卷一般包括（）、（）、问卷的正文等几个部分。
填空题观察法按观察实施的方式,可分为（）和（）。
