人员培训的目的在于提高组织成员的政治理论修养、思想觉悟和业务水平,更新和完善其素质结构与知识结构,以适应管理现代化的需要,实现工作的高效率和科学化。
问答题人员甄选有哪些程序?
问答题简述人力资源规划的主要内容。
问答题岗位设置的原则有哪些?
名词解释什么是正激励; 正激励名词解释定义是什么?
名词解释什么是行为锚定评分法; 行为锚定评分法名词解释定义是什么?