1、调查了解情况，掌握干部积极性不高的原因。 2、建立健全制度，严格按制度办事。 3、树立典型，表彰先进。 4、解决干部实际困难，使干部一心一意扑在工作上。
问答题在与领导相处的过程中，部属难免要受到领导的批评，如果领导的批评是错误的，部属应采取什么样的态度？
问答题作为一名领导，批评下属时应注意哪些问题？
问答题有人说“一个人的成功85%取决于他的人际关系”，对这句话你怎么看？为什么？
问答题在实际工作中，有人即便工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作，却经常一大堆抱怨。对此，你打算如何处理？
问答题假如你是一个部门的负责人，如何看待下属的牢骚？
