判断题在离职面谈过程中，被面谈者提出错误观点，我们要给到教导。（）
判断题在离职面谈的过程中，适当的时候可是施加一些压力，打消被面谈者的疑虑。（）
判断题离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。（）
判断题非正常离职员工往往带有情绪化，所以非正常离职员工是不需要进行离职面谈的。（）
判断题成功面谈可融洽与员工的关系、挽留核心员工或降低双方的敌对意识。（）
