A.战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果 B.战略性人力资源管理是对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能组成的人事管理分析体系 C.战略性人力资源管理是为保持组织持久竞争力而进行的一种开发 “活的资源”的管理体系 D.战略性人力资源管理认为人力资源管理满足企业优势资源的条件
单项选择题世界级的管理难题是：（）
A.目标绩效管理 B.人才招聘 C.资源管理 D.人力资源管理
单项选择题通过对员工日常工作行为的观察而进行第三方记录属于任职资格体系认证方法中的：（）
A.记录法 B.证据法 C.关键事件法 D.观察法
单项选择题最简单的组织结构为：（）
A.弱矩阵 B.矩阵 C.直线职能制 D.三矩阵
单项选择题薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）
A.短期的激励机制 B.中期的激励机制 C.短、中、长的激励机制 D.长期的激励机制
单项选择题管理幅度是管理人员能够直接管理下属的：（）
A.人数 B.范围 C.能力 D.幅度
