管理幅度是管理人员能够直接管理下属的：（）

单项选择题企业运营首先要做到：（）

A.权利对等
B.权责对等
C.责利对等
D.上下对等

单项选择题人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（）

A.有效地为企业管理服务
B.效地为经济战略服务
C.有效地为企业发展服务
D.有效地为发展战略服务

单项选择题建立绩效系统的核心工具：（）

A.平衡计分卡与KPI相匹配
B.管理系统生产系统相匹配
C.生产系统营销系统相匹配
D.决策系统执行系统相匹配

单项选择题人力资源的使命与职责是：（）

A.发现并任用人才
B.在组织中发挥最大的潜能、创造最大的财富
C.整合人力资源
D.人才引进

单项选择题目标绩效管理体系有两个核心工具，分别是平衡计分卡与：（）

A.目标任务模型
B.冰山素质模型
C.绩效薪酬模型
D.执行运作模型