问答题简述主观经验法的原则?
问答题简述功能图示法的优点?
问答题简述能力指标的构成。
问答题素质指标的构成有哪些?
问答题简述测评体系的设计原则?
问答题简述运用考核性测评时应注意的原则。
问答题简述配置性素质测评的特点。
问答题面试中主考官易犯哪些错误?
问答题人员分析包括哪些内容?
问答题与其它人员素质测评的形式相比,面试有哪些相对独特之处?
问答题选拔性测评的主要特点是什么?
问答题测评标准体系建构应遵循哪些基本原则?
多项选择题绩效是指主体在一定的时间与条件下完成某一任务所取得的()。
A.业绩 B.成效 C.效果 D.效率 E.效益
单项选择题权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的()。
A.变通性 B.模糊性 C.归一性 D.合理性
单项选择题()原则是指测评的目标体系要具有一定的变化性,这也符合了工作和外部环境变化的特点。
A.方向性 B.动态性 C.可行性 D.行为性