(1)首先要考虑工作分析所要达到的目的。 (2)其次,选择收集工作信息的方法时,要考虑所分析岗位的不同特点。 (3)另外,选择工作信息收集方法时,还应考虑实际条件的限制。
问答题工作分析信息来源主要有哪些?
问答题工作分析所需信息的主要类型有哪些?
问答题工作分析系统的选择应慎重,主要应考虑哪些因素?
问答题工作分析问卷主要收集哪几类信息?
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问答题管理人员职务描述问卷的缺点有哪些?
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问答题简述工作分析在人力资源管理中的应用。