填空题（）正是实施评价中心的目的所在。
填空题通常将（）定义为通过一系列科学测评手段对候选人的心理和行为特点进行评价的活动和方法。
填空题文书能力测验是专门了解个人打字、速记、处理文书和联系工作的能力，适合于科室和文职人员能力测量，常用的是（）、（）
填空题瑞文推理测验是由英国心理学家（）设计的一套非文字型智力测验。
填空题人的心理品质的各个方面在每个人的身上都不是任意堆积的，而是一个依据（）组合而成的（）
