判断题凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。
判断题劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。
判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
判断题劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。
判断题劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
