判断题劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的,实行酌情赔偿原则,而不是要求赔偿全部实际损失额。
判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
判断题劳动者与用人单位享有劳动自由,意味着双方可以排除国家法律的强行性规定,自由签订劳动契约。
判断题劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。
判断题工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。