A.政府部门 B.用人部门 C.人力资源管理部门 D.上级主管部门
单项选择题制定企业人员规划的基本原则是（）
A.公平公正性 B.人员稳定性 C.与战略目标相适应 D.与薪酬水平相适应
单项选择题功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）
A.资料方面的信息 B.人员方面的信息 C.事物方面的信息 D.其他方面的信息
问答题运用平衡计分卡进行绩效考核的主要成功经验有哪些？
问答题平衡计分卡的核心思想是什么？
问答题简述企业文化的营建过程。
问答题简述职业生涯是动态过程的原因。
问答题简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
问答题简述人才测评的甄别和评定功能的实现条件。
