A.决策岗位B.管理岗位C.专业岗位D.执行岗位
单项选择题将工作分析的结果即工作描述与工作规范应用于企业管理的相关方面，体现了工作分析的（）
A.应用原则B.参与原则C.系统原则D.经济原则
单项选择题在工作分析效果评估过程中，在充分占有资料的基础上，通过调查研究和定量定性分析，借助于科学的评估方法和指标体系，得出能反映事实的评估结论，这一原则指的是（）
A.可测性原则B.高效度原则C.目标一致性原则D.信息客观性原则
单项选择题1950年，赛迪范提出的理论是（）
A.职能职业分类计划B.人际关系理论C.职业锚理论D.职位分析问卷法
单项选择题不同评估主体对工作分析质量的认定能在多大程度上保持一致性，达成一致理解，实现不同评估者根据相同的评估标准对工作分析质量做出基本一致的认定结果，这体现了工作分析效果评估的（）
A.目标一致性原则B.方法科学性原则C.标准明确性原则D.指标可测性原则
单项选择题工作分析是全面了解工作岗位的一种管理活动，其思想起源于（）
A.社会分层理论B.社会分工思想C.科学管理理论D.功利主义思想
填空题工作设计主要包括两个方面的内容：一是工作岗位的设置，二是（）。
填空题评分者一致性信度表示的是两个评定人分别评定同一对象时，所得到的（）之间的相关程度。
填空题（）是指由有经验的分析者在工作现场运用感觉器官或其他工具观察员工的实际工作过程，用文字或图表形式记录某一时期工作的内容、程序、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作因素，达到分析目的的一种方法。
填空题工作分析对于员工培训的作用主要表现为：一是有利于确定培训需求；二是有利于制订培训（）；三是有利于开展培训工作；四是有利于培训转化。
填空题工作分析为人力资源（）提供了标准内容。
填空题时间研究的创始人是（），他测定了各种工作所需要的时间，并训练工人用规定的速度工作。
填空题工作分析是为一系列组织和管理职能提供（）的一个工具。
单项选择题人际关系运动是对科学管理运动的非人性倾向的一个否定。它是从（）的角度出发来考虑岗位设计。
A.效率B.利润C.顾客D.员工
名词解释什么是工作识别项目; 工作识别项目名词解释定义是什么?
名词解释什么是工作的转换特征; 工作的转换特征名词解释定义是什么?
