工作分析是全面了解工作岗位的一种管理活动，其思想起源于（）

单项选择题人际关系运动是对科学管理运动的非人性倾向的一个否定。它是从（）的角度出发来考虑岗位设计。

A.效率
B.利润
C.顾客
D.员工

名词解释什么是工作识别项目; 工作识别项目名词解释定义是什么?

名词解释什么是工作的转换特征; 工作的转换特征名词解释定义是什么?

单项选择题研究者通过对工作分析资料以及有关特质的资料进行因素分析，得出了三大类特质维度，下列选项中不正确的是（）。

A.身体技能
B.认知能力
C.个性或动机因素
D.兴趣和喜好

单项选择题关于工作名称确定时，需要注意的几点说法错误的是（）。

A.工作名称应该较准确地反映其主要工作职责。
B.工作名称应该指明其在组织中的相关等级位置。
C.工作名称会影响任职者的心理状态，因此，工作名称的美化不仅会增加工作的社会声望，而且可以提高员工对工作的满意度。
D.工作名称的美化有欺骗员工的色彩。

单项选择题随着工作条件的不断变化，工作分析发展为多层次、多种类、多方法的管理科学和技术，反映了工作分析的（）。

A.团队化
B.适应性拓展
C.人际关系的加强
D.性质的改变

单项选择题下列符号哪一种不属于工作分析信息量化的方法（）。

A.PAQ
B.FJA
C.TTA
D.FTF

单项选择题在工作设计中倾向于强调工作专门化、重复性和自动化等特征的是（）。

A.激励型工作设计法
B.机械型工作设计法
C.生物型工作设计法
D.知觉行动型工作设计法

单项选择题任务清单分析系统（TIA）中收集工作信息的工具一般是（）。

A.工作人员访谈
B.参与式观察
C.结构化调查问卷
D.工程实验

单项选择题关于运用工作要素法（JEM）进行工作分析，下列说法正确的是（）。

A.开放程度高，可以根据特定工作提取个性化的工作要素。
B.无法应用于人员招聘过程中的人员甄选以及确定培训需求等方面
C.评价过程简便易行
D.焦点小组成员在工作要素评价时，容易偏向于否定回答。