将工作分析的结果即工作描述与工作规范应用于企业管理的相关方面，体现了工作分析的（）

单项选择题在工作分析效果评估过程中，在充分占有资料的基础上，通过调查研究和定量定性分析，借助于科学的评估方法和指标体系，得出能反映事实的评估结论，这一原则指的是（）

A.可测性原则
B.高效度原则
C.目标一致性原则
D.信息客观性原则

单项选择题1950年，赛迪范提出的理论是（）

A.职能职业分类计划
B.人际关系理论
C.职业锚理论
D.职位分析问卷法

单项选择题不同评估主体对工作分析质量的认定能在多大程度上保持一致性，达成一致理解，实现不同评估者根据相同的评估标准对工作分析质量做出基本一致的认定结果，这体现了工作分析效果评估的（）

A.目标一致性原则
B.方法科学性原则
C.标准明确性原则
D.指标可测性原则

单项选择题工作分析是全面了解工作岗位的一种管理活动，其思想起源于（）

A.社会分层理论
B.社会分工思想
C.科学管理理论
D.功利主义思想

单项选择题人际关系运动是对科学管理运动的非人性倾向的一个否定。它是从（）的角度出发来考虑岗位设计。

A.效率
B.利润
C.顾客
D.员工

名词解释什么是工作识别项目; 工作识别项目名词解释定义是什么?

名词解释什么是工作的转换特征; 工作的转换特征名词解释定义是什么?

单项选择题研究者通过对工作分析资料以及有关特质的资料进行因素分析，得出了三大类特质维度，下列选项中不正确的是（）。

A.身体技能
B.认知能力
C.个性或动机因素
D.兴趣和喜好

单项选择题关于工作名称确定时，需要注意的几点说法错误的是（）。

A.工作名称应该较准确地反映其主要工作职责。
B.工作名称应该指明其在组织中的相关等级位置。
C.工作名称会影响任职者的心理状态，因此，工作名称的美化不仅会增加工作的社会声望，而且可以提高员工对工作的满意度。
D.工作名称的美化有欺骗员工的色彩。

单项选择题随着工作条件的不断变化，工作分析发展为多层次、多种类、多方法的管理科学和技术，反映了工作分析的（）。

A.团队化
B.适应性拓展
C.人际关系的加强
D.性质的改变