A.相对性原则B.反馈原则C.动态适应原则D.弹性原则在制定计划与对策的过程中，必须留有充分的余地，以保证在出……

单项选择题运用人本原理进行管理时应注意的问题不包括（）

A.关心员工个人需要
B.采取积极主动地管理
C.员工分工严谨
D.让员工感到受重视

单项选择题以下不属于管理能级的是（）

A.机构能级
B.监督能级
C.岗位能级
D.人员能级

单项选择题系统的（）观点要求一方面将系统的各部分、各方面和各种因素联系起来，考察其中的共同性和规律性；另一方面任何复杂的系统又都是可分解的。

A.环境适应性观点
B.整体性观点
C.动态性观点
D.综合性观点

单项选择题（）首先提出并逐渐发展系统原理为管理的一种基本理论。

A.韦伯
B.孔茨
C.冯·贝塔朗菲
D.麦格雷戈

单项选择题管理中，一个下级人员只能接受一个上级的命令，体现的是（）

A.劳动分工原则
B.权力与责任原则
C.几纪律原则
D.统一指挥原则

单项选择题一般情况下，管理层次越低，越需要具备（）

A.概念技能
B.专业技术技能
C.人际关系技能
D.组织技能

单项选择题缺乏（）的管理者，常常表现为主次不分，眉毛胡子一把抓，被表现所迷惑，治标不治本。

A.概念技能
B.专业技术技能
C.人际关系技能
D.组织技能

单项选择题当管理者进行员工招聘、激励、培训和考核时，他扮演的是以下（）管理者角色。

A.挂名首脑
B.领导者
C.联络者
D.谈判者

单项选择题管理人员对下属工作人员的实际工作进行测量、衡量和评价，并采取相应措施纠正各种偏差的过程是指（）

A.计划工作
B.组织工作
C.领导工作
D.控制工作

判断题市场机制与竞争是当代西方国家公共部门改革的重要指导原则和措施，合同出租、竞争招标、私有化等是这一原则的主要表现形式。

判断题绩效评估的计划是否妥当是保证绩效评估有效、顺利进行的重要因素。

判断题绩效标准是依据绩效评估指标对行为者的绩效进行评估后，将绩效评估结果划分为不同的等级层次。

判断题公共部门绩效评估指向每一个部门的特殊职能和岗位职责的特征，有助于发现绩效问题、规范公共管理行为和为决策提供科学依据。

判断题公共政策分析是通过运用一定的技术手段和分析方法来进行的，旨在认识政策形成原因、理解政策内容和价值、深化对政策过程的认识、研判和评价现有政策的得失、寻求改进决策效率和质量的方法路径的一种研究方式和研究工作。

判断题外部沟通是决策系统内与外部环境之间直接进行的信息传播与交流。