A.机构能级B.监督能级C.岗位能级D.人员能级
单项选择题系统的()观点要求一方面将系统的各部分、各方面和各种因素联系起来,考察其中的共同性和规律性;另一方面任何复杂的系统又都是可分解的。
A.环境适应性观点B.整体性观点C.动态性观点D.综合性观点
单项选择题()首先提出并逐渐发展系统原理为管理的一种基本理论。
A.韦伯B.孔茨C.冯·贝塔朗菲D.麦格雷戈
单项选择题管理中,一个下级人员只能接受一个上级的命令,体现的是()
A.劳动分工原则B.权力与责任原则C.几纪律原则D.统一指挥原则
单项选择题一般情况下,管理层次越低,越需要具备()
A.概念技能B.专业技术技能C.人际关系技能D.组织技能
单项选择题缺乏()的管理者,常常表现为主次不分,眉毛胡子一把抓,被表现所迷惑,治标不治本。
单项选择题当管理者进行员工招聘、激励、培训和考核时,他扮演的是以下()管理者角色。
A.挂名首脑B.领导者C.联络者D.谈判者
单项选择题管理人员对下属工作人员的实际工作进行测量、衡量和评价,并采取相应措施纠正各种偏差的过程是指()
A.计划工作B.组织工作C.领导工作D.控制工作
单项选择题创新所要解决的课题,都是前人所没有解决的问题或从未遇到过的问题,说明创新具有()
A.未来性B.首创性C.变革性D.价值性
单项选择题在沟通种类中,没有反馈的信息传递是指()
A.单向沟通B.双向沟通C.口头沟通D.下行沟通
单项选择题为了避免“多头领导”,所以在组织设计过程中要遵循的原则是()
A.目标一致原则B.分工明确原则C.统一指挥原则D.责权一致原则