系统的（）观点要求一方面将系统的各部分、各方面和各种因素联系起来，考察其中的共同性和规律性；另一方面任何复杂的系统又都是可分解的。

单项选择题（）首先提出并逐渐发展系统原理为管理的一种基本理论。

A.韦伯
B.孔茨
C.冯·贝塔朗菲
D.麦格雷戈

单项选择题管理中，一个下级人员只能接受一个上级的命令，体现的是（）

A.劳动分工原则
B.权力与责任原则
C.几纪律原则
D.统一指挥原则

单项选择题一般情况下，管理层次越低，越需要具备（）

A.概念技能
B.专业技术技能
C.人际关系技能
D.组织技能

单项选择题缺乏（）的管理者，常常表现为主次不分，眉毛胡子一把抓，被表现所迷惑，治标不治本。

A.概念技能
B.专业技术技能
C.人际关系技能
D.组织技能

单项选择题当管理者进行员工招聘、激励、培训和考核时，他扮演的是以下（）管理者角色。

A.挂名首脑
B.领导者
C.联络者
D.谈判者

单项选择题管理人员对下属工作人员的实际工作进行测量、衡量和评价，并采取相应措施纠正各种偏差的过程是指（）

A.计划工作
B.组织工作
C.领导工作
D.控制工作

单项选择题创新所要解决的课题，都是前人所没有解决的问题或从未遇到过的问题，说明创新具有（）

A.未来性
B.首创性
C.变革性
D.价值性

单项选择题在沟通种类中，没有反馈的信息传递是指（）

A.单向沟通
B.双向沟通
C.口头沟通
D.下行沟通

单项选择题为了避免“多头领导”，所以在组织设计过程中要遵循的原则是（）

A.目标一致原则
B.分工明确原则
C.统一指挥原则
D.责权一致原则

单项选择题经济方法最基本的特征是（）

A.利益性
B.非直接性
C.灵活性
D.平等性