原则: (1)充分掌握影响与制约领导战略的环境因素 (2)追求长期效应 (3)必须选择好战略重点。 步骤: (1)环境分析 (2)战略形成 (3)实施战略 (4)评估和控制。
问答题结合实际论述非正式组织在领导关系中的作用。
问答题试论竞争与合作的矛盾统一性。
问答题试论WTO对领导素质的挑战与对应策略。
问答题试论领导个体素质提高的基本途径。
问答题结合WTO的要求,试述我国领导体制改革的方向与前景。
问答题试述我国领导体制的主要弊端以及改革的原则与内容。
问答题试述如何对领导权力进行有效的制约。
问答题试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置。
问答题试述领导与管理的区别与联系。
问答题简述电子政务的作用。
问答题简述发达国家电子政务的建设对我国电子政务建设的启示。
问答题简述政府之间电子政务的内容。
问答题简述领导发展与培训的原则。
问答题简述领导效能测评的总原则与总要求。
问答题简述领导效能的特点。