简答题 企业外部薪酬策略有哪四种？薪酬策略一般如何与企业发展阶段相适应？

【参考答案】

企业外部薪酬策略有以下四种：
（一）领先型薪酬策略
领先型薪酬策略能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时，把员工对薪酬的不满减少至最低。而且，它能弥补工作中令人感到乏味的因素。
（二）跟随型薪酬策略
跟随型薪酬策略是竞争者通常采用的方式。原因有以下三点：......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)