简答题 工资等级制度有哪几种类型，每种类型的特点是什么？

【参考答案】

（一）年资型工资制
年资型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。年资型工资制的典型形式是日本企业传统的年功序列工资制。
年功序列工资制以劳动等价报酬和生活保障为原则。其特点是：其一，基本工资按年龄、企业工龄和学历等因素决定，与劳动质量没有直接的关系。其二，工资标准由......

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