A.价值观方面 B.经验思想 C.显性文化 D.管理风格 E.ABCD都是
判断题甄选跨国公司人员时选用母国人员的优点是员工间能够实现沟通。
判断题雇佣关系是影响归国适应的因素。
判断题除了对职业生涯担忧外，期望不一致会影响归国人员对岗位角色的理解。
单项选择题非标准外派类型有（）
A.往返外派B.轮转外派C.契约外派D.虚拟外派E.ABCD都是
判断题跨国公司人力资源管理战略框架中最主要的变量是跨国公司的国际经验。
