非标准外派类型有（）

单项选择题民族中心模式的优点是（）

A.子公司主管人员与母公司不存在文化差异
B.母公司的控制地位可以在海外子公司得到更好体现
C.利于经营活动中关键技术的保密和母公司核心能力的继承
D.ABC都是
E.BC都是

单项选择题文化整合过程包括（）

A.探索期
B.碰撞期
C.磨合期
D.拓创期
E.ABCD都是

单项选择题国际外派绩效的影响因素有（）

A.适应国外文化的能力
B.任职时限
C.心理契约
D.流动意愿
E.ABCD都是

单项选择题影响外派人员工作角色扮演有效性的因素有（）

A.沟通环境
B.双向因对本国和外派国文化差异的能力
C.人际网络能力
D.A和C
E.ABC都是

单项选择题在甄选方面，门登霍尔和奥都提出了（）

A.自我导向尺度
B.感性尺度
C.他人导向尺度
D.文化抵触尺度
E.ABCD都是