领导效能测评的程序主要包括的环节有： 1、舆论宣传与组织准备； 2、内容确定与方法设计； 3、自我总结与群众评议； 4、综合分析并做出结论； 5、结论反馈与复核修正； 6、结果公布与资料存档。
问答题领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。这种观点正确吗？
问答题领导效能测评应坚持哪些原则？
问答题领导效能测评的总原则与总要求是什么？
问答题领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
问答题准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种观点正确吗？
