领导效能测评的方法主要有： 1、调查研究法； 2、民意测验法； 3、目标测评法； 4、比较测评法； 5、模拟测评法。
问答题领导效能测评的程序主要包括哪些环节？
问答题领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。这种观点正确吗？
问答题领导效能测评应坚持哪些原则？
问答题领导效能测评的总原则与总要求是什么？
问答题领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
