A.经典测量理论B.人-岗匹配理论C.特质理论D.概化理论E.项目反应理论
多项选择题人力资源测评的过程包括（）
A.测量B.归纳C.推理D.演绎E.评价
多项选择题反生产行为的类型可以分为（）
A.生产越轨B.财产越轨C.政治越轨D.个人攻击E.周边绩效
多项选择题按人力资源评测的不同目的，将人力资源评测分为（）
A.预测性评测B.选拔性评测C.配置性评测D.开发性评测E.考核性评测
多项选择题当代经济学家把资源分为（）
A.人力资源B.自然资源C.资本资源D.人脉资源E.信息资源
单项选择题为每一个测评指标确立的关键性考核标准的是（）
A.测评标志B.测评标度C.测评权重D.测评量表
