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填空题

梅奥是（）管理学派的代表学者。

【参考答案】

行为

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热门试题

填空题客观地对现实发生的管理心理现象进行记录、观察的方法称为（）。

判断题采用有规律的、循序渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程叫行为塑造。

判断题替代机制（或称补偿机制）是一种有积极意义的建设性自我防卫机制。

判断题所有的团队都是群体，但只有正式群体才可能成为团队。

判断题赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

判断题管理理论是以不同的人性假设为基础的。

判断题气质是人的稳定的个性心理特征，气质类型没有好坏之分。

判断题智力测验是测量能力的一种具体方法和手段。

判断题“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因。

判断题韦伯是科学管理理论的代表人物之一。

判断题公平理论属于过程型激励理论。

判断题管理的职能是计划、组织、指挥、控制、协调等。

判断题冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。

判断题密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。

判断题团体的异质性是因为团体任务的完成需要各种知识、技能。