问答题什么是学校效能?
填空题权利人格是指领导者或掌权人的行为方式的特征,其类型有放任型、()型、专断型和()。
填空题权力是由领导者的()和()而形成的指挥他人履行职责的一种控制力。
填空题影响力是领导者的()和()引起被领导者作出预期反应的感召力量,它在本质上是领导者权利作用的()。
填空题校长是()和()两种角色的综合,即学校的“经营者”。
填空题学校领导者是指在学校中负有()的管理人员。
填空题学校的人事制度包括()、人员的录用、教师激励、工资福利、退休、劳保等等。其核心内容就是()。
填空题人力资源管理就是将人们中蕴藏的潜在的()、转换成可使用的劳动能力的过程。
填空题组织结构是组织内部纵向()、横向()的总和。
填空题所谓虚拟组织,是一种以()为目标的,由跨机构的人们所构成的非编制性组织。
填空题人际关系的组织理论是由美国心理学家()20年代末期在西方电器公司所进行的()的基础上发展起来的。
填空题以决策集中水平分类,组织可以分为军事组织、()和非军事组织,学校属于()。
填空题()就是两个或两个以上的个人,为了达到共同目标而理性地分工合作,按照一定的规则建立联系和从事活动的社会单位。
填空题活动课程是以()的课程,这种课程是为了促进(),让学生在课堂中间充分的表现自己,发展学生的情感、意志等非智力的品质,同时促进各种各样的实践能力的提高。
填空题多元智能体系下的评价方式应是多种多样的,有()、卷宗评价等等。