填空题人力资源管理就是将人们中蕴藏的潜在的（）、转换成可使用的劳动能力的过程。
填空题组织结构是组织内部纵向（）、横向（）的总和。
填空题所谓虚拟组织，是一种以（）为目标的，由跨机构的人们所构成的非编制性组织。
填空题人际关系的组织理论是由美国心理学家（）20年代末期在西方电器公司所进行的（）的基础上发展起来的。
填空题以决策集中水平分类，组织可以分为军事组织、（）和非军事组织，学校属于（）。
