A.获得几门授课B.上课时间C.听课时间D.培训积分
多项选择题在面试的()阶段要尽量采用开放式问话方式进行提问。
A.关系建立B.导入C.核心D.确认
多项选择题申请表内容通常包括()
A.个人基本资料B.能力资格C.培训经历D.教育背景
多项选择题企业与招聘网站合作需要考察的因素包括()
A.是否拥有良好的信誉B.是否拥有强大的功能C.是否拥有优质的服务D.是否拥有网络招聘扩展服务
多项选择题外部举荐一般采用的是()
A.社区推荐B.熟人推荐C.中介推荐D.自我推荐
多项选择题职位公告法主要通过在()发布工作岗位空缺的招聘信息。
A.企业墙报B.内部报刊C.内部广播D.公司网站
多项选择题衡量招聘成本的指标包括()
A.总成本效益B.招募成本效益C.选拔成本效益D.人员录用效益
多项选择题有效的入职培训内容是()
A.企业文化与理念B.发展目标与愿景C.企业规章制度D.工作职责
多项选择题广义的“履历”包括()
A.一般背景情况B.学习培训经历C.工作任职经历D.社会交往情况
多项选择题在公文处理中,常见的考评维度有()
A.企业领导能力B.计划安排能力C.书面表达能力D.个人自信心
多项选择题评价中心技术最主要的特点之一就是它的情景模拟性,这些情景模拟测试包括()
A.市场问题分析报告B.发表口头演说C.处理一些信件D.处理一些公文
多项选择题工作定位分析的步骤有()
A.制订任务分析方案B.工作系统运行分析C.工作监督D.结果描述
多项选择题工作过程分析包括()
A.工作环节B.工作效率C.人员关系D.所受影响
多项选择题在通常情况下,同等规模的工作分析,采用观察法所需的时间要远远多于采用()所需的时间。
A.访谈法B.工作日志法C.问卷法D.主管人员分析法
多项选择题以下属于工作分析的性质的是()
A.系统性B.动态性C.目的性D.基础性
多项选择题工作分析需要收集与工作及从事工作的人相关的一系列信息包括()
A.工作的名称B.工作的输出特征C.工作的输入特征D.工作的转换特征