A.社区推荐B.熟人推荐C.中介推荐D.自我推荐
多项选择题职位公告法主要通过在（）发布工作岗位空缺的招聘信息。
A.企业墙报B.内部报刊C.内部广播D.公司网站
多项选择题衡量招聘成本的指标包括（）
A.总成本效益B.招募成本效益C.选拔成本效益D.人员录用效益
多项选择题有效的入职培训内容是（）
A.企业文化与理念B.发展目标与愿景C.企业规章制度D.工作职责
多项选择题广义的“履历”包括（）
A.一般背景情况B.学习培训经历C.工作任职经历D.社会交往情况
多项选择题在公文处理中，常见的考评维度有（）
A.企业领导能力B.计划安排能力C.书面表达能力D.个人自信心
