A.其他社会组织B.劳务派遣单位和用工单位C.劳务派遣单位D.用工单位劳务派遣关系中，与劳动者建立劳动关系的主……

单项选择题小明月工资3000元，在某用人单位工作五年后，该单位以“员工超额”为由通知解除劳动合同，小明可以向单位主张的赔偿金为（）。

A.15000元
B.6000元
C.3000元
D.30000元

单项选择题在用人单位解雇劳动者的过程中，关于工会作用的说法不正确的是（）。

A.用人单位单方解除劳动合同若未事先将理由通知工会，则该解除行为违法
B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正
C.用人单位研究工会意见后，应将处理结果书面通知工会
D.用人单位必须服从工会对于解雇的意见

单项选择题小明与用人单位签订服务期合同，约定单位为小明支付10万元培训费用，学成归来后，在单位连续工作五年，否则承担违约金20万元，小明工作三年后提出辞职，应向用人单位支付的违约金为（）。

A.20万元
B.4万元
C.10万元
D.8万元

单项选择题小明2002年开始在某用人单位工作，单位每年1月1日跟他签订一次新的劳动合同，2009年1月1日再次签订劳动合同时（）。

A.用人单位可以要求小明签订无固定期限劳动合同
B.双方协商同意才能签订无固定期限劳动合同
C.小明可以要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同
D.视为订立无固定期限劳动合同

单项选择题以下情况一定不构成劳动关系的是（）。

A.大三学生暑假在超市打工
B.大四毕业季的小王与用人单位签订劳动合同，开始工作
C.大三职业大学学生在工厂顶岗实习，每月工资1000元
D.大三在读学生中午为食堂打扫卫生赚得生活费

单项选择题以下关系劳动关系的“从属性”的说法错误的是（）。

A.劳动者接受用人单位的劳动管理
B.劳动者无条件服从用人单位
C.劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动
D.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

单项选择题以下属于“工厂立法”开端的资本主义劳动法是（）。

A.1842年英国颁布的《10小时法》
B.1839年德国颁布的《普鲁士工厂矿山条例》
C.1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》
D.1841年法国颁布的《童工、未成年工保护法》

单项选择题劳动关系认定的前提为（）。

A.从属性的认定
B.用人单位合法性的查明
C.劳动者年龄的查明
D.主体资格的确认

判断题由于非全日制用工均属于非典型用工，因此不适用最低工资制度。

判断题劳动规章制度有利于用人单位组织劳动并进行劳动管理，因此，制定劳动规章制度是用人单位的权利，用人单位有权制定，也可抛弃此项权利。

判断题甲企业被乙公司兼并，由于甲企业已不复存在，因此甲企业职工的劳动合同只能被解除，但应获得经济补偿金。

判断题劳务派遣、非全日制用工均属于非标准劳动关系，因此，被派遣劳动者和非全日制劳动者均不适用解雇保护制度。

多项选择题我国现行社会救助包括下列哪些具体内容？（）

A.最低生活保障
B.特困人员供养
C.受灾人员救助
D.医疗救助

多项选择题依据《社会保险法》，职工在下列哪些情形可以享受生育津贴？（）

A.女职工因生育享受产假
B.因照顾幼儿而享受育儿假
C.享受计划生育手术休假
D.因哺育婴儿而享受哺乳假

单项选择题依据《社会保险法》，下列哪一类群体必须参加基本养老保险？（）

A.用人单位的职工
B.无雇工的个体工商户
C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
D.其他灵活就业人员