A.提供更多的就业岗位B.提供更优越的工作环境C.提供更高的工资D.具有更强的抵御风险的能力
多项选择题跨国公司处理国际税收事务的方法包括（）。
A.税收平衡B.税收保护C.税收自理D.税收减免
多项选择题跨国公司海外分 子公司的人员来源有（）。
A.母国人员B.东道国人员C.其他国（第三国）人员D.工会成员
多项选择题下列属于外派人员正式甄选标准的个人因素的有（）。
A.专业能力B.性别C.跨文化适应能力D.家庭因素
多项选择题国际人力资源管理新的挑战有（）。
A.模型整合B.多元理论C.多元方法D.微观到宏观
多项选择题现行费率法需要调查比较（）结果为基准。
A.母国人员B.东道国人员C.相同国籍的驻外人员D.所有国家的驻外人员
