跨国公司海外分/子公司的人员来源有（）。

多项选择题下列属于外派人员正式甄选标准的个人因素的有（）。

A.专业能力
B.性别
C.跨文化适应能力
D.家庭因素

多项选择题国际人力资源管理新的挑战有（）。

A.模型整合
B.多元理论
C.多元方法
D.微观到宏观

多项选择题现行费率法需要调查比较（）结果为基准。

A.母国人员
B.东道国人员
C.相同国籍的驻外人员
D.所有国家的驻外人员

多项选择题地区中心模式的缺点有（）。

A.战略分散，“简单集合体”
B.母子公司之间人员的职业生涯无法衔接
C.产生以区域为中心的“联邦主义”
D.从区域到总部之间的职业生涯障碍

多项选择题IHRM的职能有（）。

A.招聘与筛选
B.薪酬管理
C.归国管理
D.培训与开发