判断题GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题，一是企业的资源规模；二是企业的资源集聚能力。
判断题企业治理结构指的是各国经济中的企业战略问题。
判断题战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。
判断题企业文化是企业根深蒂固的信念和成为习惯的行为方式。
判断题人力资源需求预测是根据企业的发展战略规划和本*企业的内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的结构和数量、质量进行分析。
