A.人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要B.人天生是懒惰的C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D.主张采用物……

多项选择题影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

A.人口总量及其变动状况
B.人口的年龄构成状况
C.劳动力的参与率
D.人口的受教育情况

单项选择题在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。

A.职位分析的目的
B.确定职位分析的执行者
C.编写职位说明书和职位规范书
D.职位分析信息的搜集

判断题改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因个人意愿现在工作需要在流动中所起的作用越来越大。（）

判断题公务员的辞职是无条件的。（）

判断题排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）