影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

单项选择题在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。

A.职位分析的目的
B.确定职位分析的执行者
C.编写职位说明书和职位规范书
D.职位分析信息的搜集

多项选择题我国《公务员法》规定，公务员交流的方式包括（）。

A.调任
B.聘任
C.转任
D.挂职锻炼

多项选择题公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。

A.用人所长的原则
B.人事相宜的原则
C.依法流动的原则
D.个人自主与服从组织相结合的原则

多项选择题职位评价的基本方法包括（）。

A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.点数法

多项选择题人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。

A.知识和技能的水平
B.智力
C.劳动者的劳动态度
D.体质