判断题晋升往往意味着薪酬的增加，对经理人而言具有很大吸引力。经理人谋求晋升主要是为了薪酬的增加。
判断题经理人激励仅面向在位经理人，经理人一旦离任，则不再从公司获得激励。
判断题长期以来，我国并不重视经理人持股的激励作用，向经理人授予股票是西方国家公司治理的创举。
判断题经理人从公司获得的限制性股票要受到锁定期的约束，锁定期内无法卖出；在过了锁定期后，则可以自由卖出。
判断题向经理人授予股票期权后，经理人必然将因此而获得经济利益。
