判断题经理人从公司获得的限制性股票要受到锁定期的约束，锁定期内无法卖出；在过了锁定期后，则可以自由卖出。
判断题向经理人授予股票期权后，经理人必然将因此而获得经济利益。
判断题奖金的设置在一定程度上克服了股东和经理人利益不一致问题，但奖金本身也有可能加剧代理问题。
判断题奖金是与公司经营绩效相联系、基于公司利润目标而设置的一种激励形式，需要按照事先约定的固定比例，从已经实现的利润中提取。
判断题在经理人激励体系中，固定工资不因企业经营业绩的高低而改变，在经理人全部薪酬中的占比越来越低，很难产生激励作用。
