A.战略相关原则B.适用可行原则C.逐步优化原则D.梯度结构原则E.关键人才原则战略人力资源规划一般要坚持（）……

多项选择题战略人力资源规划的执行主体有（）

A.高层决策者
B.人力资源部门专业人员
C.组织员工
D.人力资源需求者或使用者部门和机构
E.利益相关者群体

多项选择题战略人力资源规划的维度包括（）

A.规划的态度
B.规划与战略的相关性
C.规划的范围
D.规划的灵活性
E.规划的正规程度

单项选择题人力资源开发需求分析不包括（）

A.客户需求分析
B.组织需求分析
C.任务需求分析
D.员工需求分析

单项选择题（）是战略人力资源供给预测技术。

A.德尔菲法
B.马尔科夫分析法
C.关键绩效指标
D.工作研究法

单项选择题在战略人力资源规划的执行中，一般要坚持的原则不包括（）

A.战略相关原则
B.梯度结构原则
C.公平公正原则
D.关键人才原则