A.规划的态度 B.规划与战略的相关性 C.规划的范围 D.规划的灵活性 E.规划的正规程度
单项选择题人力资源开发需求分析不包括（）
A.客户需求分析 B.组织需求分析 C.任务需求分析 D.员工需求分析
单项选择题（）是战略人力资源供给预测技术。
A.德尔菲法 B.马尔科夫分析法 C.关键绩效指标 D.工作研究法
单项选择题在战略人力资源规划的执行中，一般要坚持的原则不包括（）
A.战略相关原则 B.梯度结构原则 C.公平公正原则 D.关键人才原则
单项选择题（）是战略人力资源需求预测技术。
A.德尔菲法 B.马尔科夫分析法 C.人员替换图法 D.战略地图
单项选择题战略人力资源规划的内容分为数量、质量和（）三部分。
A.资源 B.结构 C.能力 D.动力
