判断题培训需求比较紧急，企业来不及自己开发培训课程时，企业会选择外部培训机构。
判断题高层主管对培训机构提出的培训建议进行评审。
判断题员工导向培训一般由人力资源管理部门和新员工用人部门合作进行。
判断题工作指导法能在培训者与培训对象之间形成良好的关系，有助于工作的开展。
判断题日制训练是每隔一段时间放下工作去受训一天。
